Fehler=Helfer – Fehlerkultur

Zielgruppe: Gruppen bzw. Teams, die sich bereits kennen und zusammenarbeiten

TN-Zahl: max. 20

Dauer: 30 Minuten

Worum es geht: In dieser Sequenz beschäftigen sich die Teilnehmenden intensiver mit der Bedeutung der Worte „Fehler“ und „Fehlerkultur“. Sie lernen, dass Fehler in Ordnung und sogar nützlich sind und erarbeiten Konzepte für das Etablieren einer eigenen Fehlerkultur im Team.

Lernziele:

  • Fehler als Chance zum Lernen verstehen
  • Bedingungen der Fehlerkultur kennen und verstehen
  • Fehlerkultur pflegen, um von den Fehlern lernen zu können
  • Kultur des Scheiterns (im Studium, Team) fördern
  • offene Kommunikation von Fehlern fördern
  • zum Kommunizieren / Teilen von Fehlern anregen

Downloads:

Trainingssequenz Fehlerkultur

Präsentation Fehlerkultur