Erfahrungsschätze

Zielgruppe: beliebig

TN-Zahl: 4-5 pro Gruppe

Dauer: ca. 30 Minuten

Worum es geht: Damit die Teilnehmenden nicht nur von den Expertisen des/der Lehrenden profitieren, sondern auch von der heterogenen Zusammensetzung einer Gruppe, ist es wichtig, das breite Spektrum unterschiedlicher Erfahrungen, Denk- und Sichtweisen der Trainingsmitglieder aufzuzeigen, um anschließend ein gelebtes Miteinander der Vielfalt initiieren zu können. Die Teilnehmenden als Experten/innen ihrer eigenen Sozialisationsgeschichte haben einzigartige fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Der Austausch über Auslandserfahrungen, Fremdsprachenkenntnisse, Berufspraxis im internationalen Umfeld etc. kann den Wissenstransfer ermöglichen und den Trainingsmitgliedern zur Erreichung der Ziele, auf die das Training abzielt, verhelfen. Die Übung trägt dazu bei, ein entsprechendes „Wissensmanagement“ direkt zu Beginn eines Gruppenbildungsprozesses zu praktizieren und den Einzelnen mit seinen Erfahrungen und Expertisen ernst zu nehmen.

Lernziel: Bisherige Kenntnisse, Erfahrungen der Teilnehmenden in interkulturellen Kontexten transparent werden zu lassen und sich dementsprechend in Hinblick auf die Expertisen kennenzulernen, die jede/r in die Gruppendynamik einzubringen vermag.

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