Zielgruppe: Multikulturell zusammengesetzte Arbeitsgruppe
TN – Zahl: 8-20
Dauer: 15-30 Minuten
Worum es geht: Diese Übung kann zu Beginn eines interkulturellen Sensibilisierungstrainings angewandt werden, wenn sich die Teilnehmenden noch nicht kennen.
Lernziel: Durch diese Übung erhalten die Teilnehmenden einen Einstieg in das Training und lernen sich kennen. Eine „ungewohnte“ Situation wird erfahren. Variation: Um beispielsweise einen thematischen Einstieg in das Thema „interkulturelle Kommunikation“ zu erhalten, können die Teilnehmenden durch diese Übung ebenfalls lernen, ihre individuelle Rolle im Team zu reflektieren. Auch auf Kommunikationsmuster in ihrem Handeln kann aufmerksam gemacht werden.
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