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Eine tschechische Teamsitzung

Antwort 4: Eine Maßregelung vor den Kollegen wird in Tschechien als eine Ehrkränkung empfunden. (So entschieden 28% der Tschechen und 49% der Deutschen.)

Wie in Deutschland, stellt der Tadel in Anwesenheit Dritter in Tschechien eine scharfe Zurechtweisung und Herabsetzung des Betroffenen dar. Eine Führungskraft sollte einer solchen Situation ein individuelles Gespräch mit dem Mitarbeiter vorziehen.
Allerdings könnte hier neben der Tatsache, dass die Kritik auch andere Kollegen mitbekommen haben, auch noch weitere Faktoren mitspielen.

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