Zielgruppe: geeignet für multikulturelle Gruppen, auch mit unterschiedlichen Kenntnisständen

TN-Zahl: ca. 20

Dauer: ca. 20 Minuten

Worum geht es: Feedback ist ein wichtiger Aspekt im Arbeitskontext. Im interkulturellen Kontext ergeben sich einige Besonderheiten in Bezug auf Feedback. Dieses Training greift deshalb Techniken zur Gestaltung konstruktiven Feedbacks auf und behandelt auch den Umgang mit Feedback im interkulturellen Kontext.

Lernziel: Ziel ist, die Bedeutung und den Einfluss von Feedback im Arbeitskontext zu erkennen. Außerdem sollen Techniken zur Gestaltung konstruktiven Feedbacks aufgezeigt und angewandt werden. Schließlich sollen die Teilnehmenden die Besonderheiten im Umgang mit Feedback im interkulturellen Kontext erkennen und entsprechende Lösungsansätze entwerfen.

Downloads:

Trainingssequenz die Macht der fehlenden Worte

Video (Minute 9.45 – 12.00):